1.
Общие положения.
1.1.
Настоящее Положение разработано и регламентирует деятельность
Березовского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 35 «Теремок» комбинированного вида» (далее БМАДОУ «Детский сад №
35») в соответствии с законом РФ «Об образовании», Уставом БМАДОУ «Детский сад №
35».
1.2.
Общее собрание работников постоянно действующий коллегиальный орган
самоуправления и функционирует в целях принятий решений, относящихся к вопросам
деятельности БМАДОУ «Детский сад № 35».
1.3. Все работники БМАДОУ «Детский сад № 35», участвующие в собрании, имеют
при голосовании по одному голосу.
1.4.
Общее собрание работников является постоянно действующим органом
управления и действует бессрочно.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
работников и принимаются на его заседании.
1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
2. Основные задачи Общего собрания работников.
2.1.
Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2.
Общее собрание работников реализует право на самостоятельность
БМАДОУ «Детский сад № 35» в решение вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3.
Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания работников.
3.1.
Компетенция Общего собрания работников:
1) участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
2) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
Образовательной организации, предусмотренных Уставом Образовательной организации;
3) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Образовательной организации;
4) контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
обучающихся, дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
5) контроль за работой подразделений питания и медицинских учреждений в целях
охраны и укрепления здоровья детей и работников Образовательной организации;
6) контроль за выполнением Устава Образовательной организации, внесение
предложений по устранению нарушений Устава.
3.2. Уполномоченные члены Общего собрания работников по согласованию с
Заведующим в праве самостоятельно выступать от имени БМАДОУ «Детский сад № 35»
(ч.5 ст. 26 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»), в любых

формах, не противоречащих закону, защищать права и представлять интересы БМАДОУ
«Детский сад № 35», в том числе обращаться в органы государственной власти, органы
местного самоуправления с заявлениями, предложениями, действовать добросовестно и
разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и
общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, отнесенных к
компетенции Общего собрания работников, на основании доверенности и действовать в
объеме прав, предусмотренных доверенностью, без права заключения договоров
(соглашений), влекущих материальные обязательства БМАДОУ «Детский сад № 35».
4. Права Общего собрания работников.
4.1.
Общее собрание работников имеет право:
- участвовать в управлении БМАДОУ «Детский сад № 35»;
выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2.
Каждый член Общего собрания работников имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса,
касающегося деятельности БМАДОУ «Детский сад № 35», если его предложение
поддержит не менее одной трети членов собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общего собрания работников.
5.1.
Общее собрание работников образуют работники всех категорий и
должностей, для которых БМАДОУ «Детский сад № 35» является основным местом
работы, том числе на условиях неполного рабочего дня.
5.2.
На заседание Общего собрания работников БМАДОУ «Детский сад № 35»
могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на заседание
Общего собрания работников, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
1.5.
Для ведения Общего собрания работников БМАДОУ «Детский сад № 35»
открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один
календарный год. Заведующий не может быть избран председателем Общего собрания
работников Организации.
Председатель:
 организует подготовку и проведение Собрания;
 определяет повестку заседания;
 контролирует выполнение решений Собрания;
 ведет Собрание;
 выступает от имени БМАДОУ «Детский сад № 35».
Секретарь:
 извещает о времени проведения и теме Собрания;
 ведет протокол заседания, формирует Книгу протоколов.

1.6.
Решения Общего собрания работников принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании и
обязательны для исполнения администрацией и всеми членами коллектива. В случае
равенства голосов решающим является голос председателя. Общее собрание работников:
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков
работников БМАДОУ «Детский сад № 35»;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития,
проект годового плана БМАДОУ «Детский сад № 35»;
- вносит предложения по изменению и дополнению в Устав БМАДОУ «Детский сад
№ 35» и другие локальные акты;
- обсуждает
вопросы
состояния трудовой
дисциплины
в
БМАДОУ
«Детский сад № 35» и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения
трудовой дисциплины работниками БМАДОУ «Детский сад № 35»;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда, охраны жизни и
здоровья воспитанников БМАДОУ «Детский сад № 35»;
- рассматривает вопросы, связанные с охраной прав ребёнка;
- вносит
предложения
по
улучшению
финансово-хозяйственной
деятельности БМАДОУ «Детский сад № 35»;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантии и льгот в
пределах компетенции БМАДОУ «Детский сад № 35»;
- заслушивает
отчёты
заведующей
о
расходовании
бюджетных
и
внебюджетных средств;
- заслушивает отчёты о работе заведующей, завхоза, старшего воспитателя,
медсестры, председателя совета педагогов и других работников БМАДОУ «Детский сад
№ 35», вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её
работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности БМАДОУ «Детский сад № 35» и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Общего
Совета родителей БМАДОУ «Детский сад № 35».
1.7. Общее собрание может собираться по инициативе Заведующего, иных органов
управления БМАДОУ «Детский сад № 35», но не реже двух раз в год и считается
правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления.
6.1.
Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления БМАДОУ «Детский сад № 35» – Педагогическим советом, Родительским
комитетом:
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического
совета, Родительского комитета БМАДОУ «Детский сад № 35»;
- представление на ознакомление Педагогическому совету и Родительскому
комитету БМАДОУ «Детский сад № 35» материалов, готовящихся к обсуждению и
принятию на заседании Общего собрания работников;

внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях Педагогического совета и Родительского комитета БМАДОУ «Детский сад №
35».
7. Ответственность Общего собрания работников.
7.1.
Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания работников.
8.1.
Заседания Общего собрания оформляются протокольно.
8.2.
В книге протоколов фиксируется:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
8.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4.
Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
8.5.
Книга протоколов Общего собрания работников БМАДОУ «Детский сад
№ 35» нумеруется постранично,
прошнуровывается,
скрепляется
подписью
руководителя и печатью образовательного учреждения.
8.6.
Книга
протоколов
Общего
собрания работников хранится в делах
БМАДОУ «Детский сад № 35» (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя,
передаче в архив).